Apakah Benar Sulit Mencari Pekerjaan Jika sudah Ber-usia 30 Tahun Ke Atas?

Memasuki usia 30 tahun ke atas sering kali membuat banyak orang bertanya-tanya: apakah mencari pekerjaan menjadi lebih sulit? Banyak yang bilang, usia ini adalah titik kritis karena banyak lowongan kerja (loker) mensyaratkan batas usia maksimal, seperti 26 atau 28 tahun. Jadi, apakah benar usia 30 tahun ke atas membuat peluang kerja semakin menipis?

Jawabannya bisa benar atau salah, tergantung pada situasi dan strategi yang kamu miliki.

Kenapa Sulit Mencari Kerja di Usia 30 Tahun ke Atas?

Sulitnya mencari kerja di usia 30 tahun ke atas biasanya terjadi pada mereka yang masih mencoba melamar untuk entry level atau posisi pemula. Di posisi ini, kamu akan bersaing langsung dengan para fresh graduate.

Perusahaan cenderung memilih kandidat muda untuk posisi entry level karena:

1. Energi dan semangat yang tinggi. Fresh graduate biasanya lebih fleksibel dan antusias untuk belajar hal-hal baru.
2. Biaya yang lebih murah. Gaji untuk fresh graduate biasanya lebih rendah dibandingkan mereka yang sudah berpengalaman.
3. Potensi jangka panjang. Perusahaan melihat fresh graduate sebagai investasi untuk masa depan.

Jika kamu di usia 30 tahun ke atas masih mencoba masuk di level ini, peluangnya memang akan jauh lebih kecil.

Saat Usia Bukan Penghalang: Skill dan Pengalaman adalah Kunci

Namun, pertanyaan “sulitkah mencari kerja di usia 30 tahun ke atas” bisa saja tidak relevan, terutama jika kamu memiliki skill spesifik dan pengalaman yang baik. Di usia ini, kamu seharusnya sudah memiliki keunggulan yang membedakanmu dari pelamar lain, seperti:

1. Keahlian Khusus.
   Jika kamu ahli di bidang tertentu, misalnya coding, desain, atau marketing digital, peluangmu tetap besar. Perusahaan selalu mencari kandidat yang bisa langsung memberikan kontribusi nyata.
2. Pengalaman Kerja.
   Pengalaman kerja menjadi nilai jual utama. Kamu bisa menunjukkan hasil kerja nyata yang sudah kamu capai di tempat kerja sebelumnya.
3. Jaringan Relasi.
   Di usia 30 tahun ke atas, relasi atau koneksi yang kamu bangun selama bertahun-tahun akan sangat membantu. Bahkan, kamu mungkin tidak perlu melamar pekerjaan secara aktif karena rekomendasi dari teman atau kenalan bisa membawa peluang kerja langsung kepadamu.

Tips Meningkatkan Peluang Kerja di Usia 30 Tahun ke Atas

Jika kamu masih merasa kesulitan mencari kerja, berikut beberapa langkah yang bisa membantumu:

1. Tingkatkan Skill yang Dibutuhkan Industri.
   Cari tahu apa yang sedang dibutuhkan oleh industri yang kamu minati. Ikuti kursus, pelatihan, atau sertifikasi untuk memperbarui kemampuanmu.
2. Bangun Personal Branding.
   Pastikan profil LinkedIn kamu profesional dan menunjukkan keahlian serta pengalamanmu. Jika memungkinkan, bagikan konten atau opini yang relevan dengan bidang kerjamu untuk menarik perhatian perekrut.
3. Manfaatkan Relasi.
   Jangan ragu untuk menghubungi teman, kolega, atau mantan rekan kerja. Banyak lowongan kerja yang tidak dipublikasikan secara luas dan hanya bisa didapat melalui rekomendasi.
4. Fokus pada Posisi yang Sesuai dengan Pengalamanmu.
   Alih-alih melamar posisi entry level, fokuslah pada posisi yang sesuai dengan keahlian dan pengalamanmu, seperti supervisor, manajer, atau spesialis.
5. Jangan Menutup Diri pada Pekerjaan Freelance atau Kontrak.
   Jika sulit mendapatkan posisi tetap, pertimbangkan pekerjaan freelance atau kontrak. Banyak perusahaan yang memanfaatkan tenaga ahli dari luar untuk proyek-proyek tertentu.

Baca juga: 3 Kunci Personal Branding: Authenticity, Visibility, Consistency

Usia 30 Tahun ke Atas: Tantangan atau Peluang?

Pada akhirnya, usia 30 tahun ke atas tidak selalu menjadi penghalang, tetapi justru bisa menjadi peluang untuk menunjukkan nilai lebih yang kamu miliki. Skill, pengalaman, dan relasi adalah aset utama yang bisa membedakanmu dari kandidat lain.

Jika kamu merasa kariermu stagnan, ini saat yang tepat untuk mengevaluasi tujuan profesionalmu, meningkatkan keterampilan, dan memanfaatkan jaringanmu. Ingat, usia hanyalah angka. Yang terpenting adalah bagaimana kamu mempersiapkan dirimu untuk menghadapi peluang-peluang baru.

Semoga artikel ini memberikan semangat baru bagi kamu yang sedang mencari kerja di usia 30 tahun ke atas. Tetap semangat dan jangan menyerah!