Dalam proses wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD adalah, “Apa yang akan Anda lakukan jika diterima di perusahaan ini?” Pertanyaan ini terdengar sederhana, tetapi sebenarnya mengandung maksud dan tujuan yang lebih dalam. Banyak pelamar biasanya menjawab dengan, “Saya akan siap membantu perusahaan ini menjadi lebih maju dan berkembang.” Meskipun jawaban tersebut tidak salah, namun kurang menggambarkan strategi dan langkah konkret yang akan dilakukan oleh pelamar.
Daftar Isi
Maksud dan Tujuan Pertanyaan HRD
HRD memiliki alasan kuat mengapa mereka menanyakan hal ini. Mereka ingin mengetahui dua hal utama dari jawaban kamu:
- Strategi atau Rencana yang Akan Dilakukan untuk Perusahaan: HRD ingin memahami seberapa baik kamu telah memikirkan kontribusi konkret yang dapat kamu berikan. Mereka ingin melihat apakah kamu memiliki rencana yang jelas dan terukur untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya.
- Langkah-Langkah yang Akan Dilakukan: Selain rencana umum, HRD ingin mengetahui detail langkah-langkah yang akan kamu ambil. Ini menunjukkan seberapa realistis dan praktis pendekatan kamu dalam menghadapi tantangan di tempat kerja.
Tips Menjawab dengan Tepat
Untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik, kamu dapat menggunakan rumus jawaban berikut: Adaptasi + Cari Tahu Langkah yang Sudah Dipakai Sebelumnya + Evaluasi Hasil + Ceritakan Strategi ke Depan.
1. Lakukan Adaptasi
Langkah pertama yang perlu kamu lakukan adalah beradaptasi dengan lingkungan baru. Jawaban yang tepat bisa seperti ini:
“Jika saya diterima di perusahaan ini, hal pertama yang akan saya lakukan adalah beradaptasi dengan lingkungan kerja, tim, dan jobdesk di lapangan. Saya akan memastikan untuk memahami budaya kerja dan dinamika tim agar dapat bekerja dengan efektif.”
2. Cari Tahu Langkah yang Sudah Dipakai Sebelumnya
Selanjutnya, penting untuk mengetahui apa yang sudah dilakukan oleh perusahaan dan tim sebelumnya. Ini bisa menunjukkan bahwa kamu tidak hanya ingin melakukan hal yang sama, tetapi juga siap untuk melakukan perubahan jika diperlukan.
“Saya akan mencoba riset dan memahami langkah-langkah yang telah dilakukan oleh perusahaan sebelumnya. Dengan demikian, saya dapat mengevaluasi apa yang telah berhasil dan apa yang belum, sehingga saya dapat memberikan kontribusi yang lebih efektif.”
3. Evaluasi Hasil
Setelah memahami langkah-langkah sebelumnya, evaluasi hasil adalah kunci. Ini menunjukkan kemampuan analitis kamu dan kesediaan untuk terus memperbaiki proses.
“Jika langkah-langkah sebelumnya memiliki hasil yang bagus, saya akan melanjutkannya. Namun, jika ada hasil yang kurang memuaskan, saya akan mengevaluasi dan mencari tahu apa yang perlu diperbaiki. Saya akan mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan dan mencari solusi yang tepat.”
4. Strategi ke Depan
Akhirnya, ceritakan strategi yang akan kamu gunakan untuk ke depannya. Ini menunjukkan visi kamu dan bagaimana kamu berencana untuk mencapai tujuan perusahaan.
“Setelah melakukan analisis dan riset, saya akan mengatur strategi yang jelas dan terukur. Saya akan memastikan bahwa jobdesk dan perencanaan saya berjalan dengan baik dan lancar. Tujuan saya adalah untuk memberikan kontribusi nyata dan memastikan bahwa proyek dan tugas yang saya tangani dapat diselesaikan dengan sukses.”
Contoh Jawaban Lengkap
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut adalah contoh jawaban lengkap yang menggabungkan semua elemen di atas:
“Jika saya diterima di perusahaan ini, hal pertama yang akan saya lakukan adalah beradaptasi dengan lingkungan kerja, tim, dan jobdesk di lapangan. Saya akan memastikan untuk memahami budaya kerja dan dinamika tim agar dapat bekerja dengan efektif. Selanjutnya, saya akan mencoba riset dan memahami langkah-langkah yang telah dilakukan oleh perusahaan sebelumnya. Dengan demikian, saya dapat mengevaluasi apa yang telah berhasil dan apa yang belum, sehingga saya dapat memberikan kontribusi yang lebih efektif. Jika langkah-langkah sebelumnya memiliki hasil yang bagus, saya akan melanjutkannya. Namun, jika ada hasil yang kurang memuaskan, saya akan mengevaluasi dan mencari tahu apa yang perlu diperbaiki.
Saya akan mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan dan mencari solusi yang tepat. Setelah melakukan analisis dan riset, saya akan mengatur strategi yang jelas dan terukur. Saya akan memastikan bahwa jobdesk dan perencanaan saya berjalan dengan baik dan lancar. Tujuan saya adalah untuk memberikan kontribusi nyata dan memastikan bahwa proyek dan tugas yang saya tangani dapat diselesaikan dengan sukses.”
Baca juga: Interviewer: Kenapa Kami Harus Hire Kamu?
Kesimpulan
Dengan menggunakan rumus jawaban yang telah dijelaskan di atas, kamu dapat memberikan jawaban yang lebih konkret dan terstruktur saat ditanya, “Apa yang akan Anda lakukan jika diterima di perusahaan ini?” Ingatlah untuk selalu menyesuaikan jawaban kamu dengan konteks dan kebutuhan spesifik perusahaan tempat kamu melamar. Dengan demikian, kamu tidak hanya menunjukkan kesiapan kamu untuk berkontribusi, tetapi juga kemampuan analitis dan strategis yang kamu miliki.
Sumber ide: Linkedin (Nanda Rizky Kurniawan)
