Di dunia kerja, status “finish contract” sering kali disalahartikan. Banyak orang, termasuk beberapa rekruter, menganggap bahwa seseorang yang menyelesaikan masa kontrak berarti tidak cukup baik untuk dipertahankan. Padahal, anggapan ini tidak selalu benar—bahkan sering keliru. Sebelum membahas lebih jauh, penting untuk memahami bahwa finish contract adalah kondisi normal dalam hubungan kerja, terutama pada perusahaan yang menerapkan sistem kontrak kerja jangka waktu tertentu (PKWT). Kontrak ada masa berlaku. Ketika masa itu selesai, berarti hubungan kerja berakhir sesuai kesepakatan awal—tanpa harus dikaitkan dengan performa yang buruk. Mengapa Banyak Orang Salah Paham? Miskonsepsi sering muncul karena paradigma lama yang menilai durasi kerja sebagai…
