Saat mencari pekerjaan baru, sering kali kita menemui lowongan kerja yang tidak mencantumkan gaji. Hal ini bisa membuat bingung apakah harus apply atau tidak karena gaji adalah salah satu faktor penting dalam menentukan apakah sebuah pekerjaan layak untuk dikejar. Kenapa perusahaan melakukan ini? Mari kita bahas alasan dan cara menghadapinya.
Daftar Isi
Mengapa Perusahaan Tidak Mencantumkan Gaji?
Ada beberapa alasan mengapa perusahaan memilih untuk tidak mencantumkan gaji dalam lowongan kerja mereka:
- Tidak Tahu Berapa Tarif yang Berlaku
Beberapa perusahaan mungkin belum mengetahui berapa tarif yang tepat untuk posisi tersebut. Mereka mungkin masih melakukan riset pasar untuk menentukan gaji yang kompetitif. - Tidak Ingin Karyawan Saat Ini Mengetahui
Perusahaan mungkin tidak ingin karyawan yang sudah ada mengetahui berapa mereka bersedia membayar untuk posisi yang sama, terutama jika angka tersebut lebih tinggi. - Ingin Ruang untuk Negosiasi
Dengan tidak mencantumkan gaji, perusahaan membuka ruang untuk negosiasi. Mereka bisa menyesuaikan penawaran berdasarkan pengalaman dan keahlian kandidat. - Tidak Ingin Pesaing Mengetahui
Perusahaan mungkin tidak ingin pesaing mengetahui berapa mereka membayar karyawan mereka. Ini bisa menjadi strategi untuk menjaga keunggulan kompetitif.
Bagaimana Menghadapinya?
Ketika kamu menemukan lowongan kerja tanpa informasi gaji, kamu tetap bisa mengatasinya dengan bertanya secara sopan dan strategis. Berikut adalah beberapa cara yang bisa kamu gunakan:
1. Bertanya Secara Langsung
Saat mengajukan pertanyaan tentang gaji, penting untuk bersikap sopan dan langsung. Contoh kalimat yang bisa kamu gunakan:
“Mohon maaf sebelumnya, saya ingin mengetahui kisaran gaji untuk posisi ini. Saya ingin memastikan posisi yang saya lamar sesuai dengan kebutuhan saya.”
2. Jika Mereka Mengatakan Terlalu Dini untuk Membicarakan Gaji
Jika perusahaan mengatakan bahwa terlalu dini untuk membicarakan gaji, kamu bisa merespons dengan:
“Saya sepenuhnya memahami. Saya hanya ingin mendapatkan perkiraan umum untuk memastikan kita berada dalam kisaran yang sama. Bisakah Bapak/Ibu mungkin memberikan kisaran umum?”
3. Jika Mereka Menanyakan Gaji Kamu Saat Ini
Ketika perusahaan menanyakan gaji kamu saat ini, kamu bisa menjawab gaji kamu sebelumnya atau kamu bisa merespons dengan mengalihkan fokus pada nilai yang bisa kamu bawa ke perusahaan jika kamu tidak ingin memberi tahu gaji kamu sebelumnya, seperti:
“Mohon maaf sebelumnya, mungkin saya lebih suka fokus pada nilai yang bisa saya bawa ke posisi ini dan apakah itu sesuai dengan anggaran Anda. Jika iya bisakah Bapak/Ibu berbagi kisaran gaji yang Bapak/Ibu miliki?”
Baca juga: Apakah Harus Memberikan Slip Gaji Ketika Interview?
4. Jika Mereka Mengatakan Tidak Memiliki Kisaran Gaji
Jika perusahaan mengatakan bahwa mereka tidak memiliki kisaran gaji, kamu bisa meminta informasi mengenai gaji untuk peran serupa:
“Saya menghargai keterusterangan Bapak/Ibu. Bisakah Bapak/Ibu mungkin berbagi apa yang diharapkan oleh seseorang dengan tanggung jawab serupa dalam hal kompensasi?”
Jangan Takut untuk Bertanya
Jika kamu merasa cocok untuk pekerjaan tersebut dan perusahaan memiliki nilai-nilai yang baik, jangan takut untuk bertanya tentang gaji. Ingat, mengetahui kisaran gaji di awal proses dapat menghemat waktu dan energi bagi kedua belah pihak. Jika perusahaan tidak dapat memberikan informasi yang jelas tentang gaji, ini bisa menjadi tanda untuk mengevaluasi kembali apakah perusahaan tersebut adalah tempat yang tepat untukmu.
Pernahkah Kamu Mengalami Situasi Ini?
Menghadapi situasi di mana gaji tidak dicantumkan dalam lowongan kerja memang bisa menjadi tantangan, namun dengan pendekatan yang tepat, kamu bisa mendapatkan informasi yang kamu butuhkan. Selalu ingat untuk bersikap sopan dan profesional dalam setiap komunikasi.
Mengetahui bagaimana dan kapan harus bertanya tentang gaji adalah keterampilan penting dalam pencarian kerja. Jangan biarkan kurangnya informasi tentang gaji menghalangi kamu untuk mengejar peluang yang bisa jadi sangat sesuai dengan kualifikasi dan keinginanmu. Selamat mencoba!
