Ketika menghadapi pertanyaan sulit seperti “Kenapa kami harus hire kamu?” dalam sebuah interview kerja, penting untuk kalian memberikan jawaban yang menunjukkan pemahamanmu tentang kebutuhan perusahaan serta bagaimana skills dan pengalamanmu memenuhi kebutuhan tersebut. Pertanyaan ini merupakan kesempatan untuk menonjolkan diri dan meyakinkan pewawancara bahwa kamu adalah kandidat terbaik untuk posisi yang ditawarkan.
Berikut ini beberapa tips penting untuk menjawab pertanyaan tersebut, serta contoh jawabannya:
Daftar Isi
1. Pahami Posisi dan Kebutuhan Perusahaan
Sebelum interview, lakukan riset mendalam tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Pelajari deskripsi pekerjaan, budaya perusahaan, serta tantangan yang mungkin dihadapi perusahaan tersebut. Dengan pemahaman yang baik, kamu bisa menyesuaikan jawabanmu agar relevan dan menunjukkan bahwa kamu telah mempersiapkan diri dengan baik.
Contoh Jawaban:
“Saya sangat tertarik dengan posisi ini karena sejalan dengan pengalaman saya dalam [bidang yang relevan]. Saya melihat bahwa perusahaan ini sedang fokus pada [aspek tertentu], dan saya yakin keterampilan saya dalam [skill yang relevan] bisa membantu mencapai tujuan tersebut.”
2. Fokus pada Keterampilan dan Pengalaman Relevan
Pilih keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang kamu lamar. Jelaskan bagaimana kamu telah mengaplikasikan keterampilan tersebut dalam peran sebelumnya dan bagaimana hasilnya.
Contoh Jawaban:
“Dalam posisi saya sebelumnya sebagai [jabatan], saya berhasil meningkatkan [kinerja tertentu] sebesar [persentase atau angka] melalui implementasi [strategi atau alat tertentu]. Keterampilan ini, saya rasa, sangat relevan dengan tugas yang akan saya hadapi di sini.”
3. Jelaskan Nilai Tambah yang Bisa Kamu Berikan
Tunjukkan bagaimana kamu bisa memberikan kontribusi unik atau nilai tambah bagi perusahaan. Fokus pada apa yang membuatmu berbeda dari kandidat lainnya dan bagaimana hal tersebut bisa menguntungkan perusahaan.
Contoh Jawaban:
“Saya memiliki kemampuan dalam [keterampilan unik] yang menurut saya bisa menjadi aset berharga bagi tim. Sebagai contoh, saya pernah [ceritakan pengalaman yang relevan], dan hasilnya adalah [hasil yang menguntungkan]. Saya yakin bisa membawa dampak positif yang serupa di sini.”
4. Gunakan Contoh Spesifik dari Pengalaman Kerjamu
Contoh nyata dari pengalaman kerjamu akan membuat jawabanmu lebih meyakinkan. Ceritakan situasi tertentu di mana kamu berhasil mengatasi tantangan atau mencapai target yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Contoh Jawaban:
“Ketika saya bekerja di [perusahaan sebelumnya], saya dihadapkan pada tantangan [jelaskan tantangan]. Saya menerapkan [strategi atau solusi] dan berhasil [jelaskan hasil atau pencapaian]. Pengalaman ini menunjukkan kemampuan saya untuk [keterampilan yang relevan].”
5. Sampaikan dengan Percaya Diri dan Hindari Terdengar Sombong
Percaya diri penting, tapi pastikan kamu tidak terdengar sombong. Sampaikan jawabanmu dengan rendah hati dan fokus pada bagaimana kamu bisa membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Contoh Jawaban:
“Saya yakin pengalaman dan keterampilan saya dalam [bidang terkait] akan sangat berguna untuk posisi ini. Saya sangat antusias untuk bisa berkontribusi dalam tim dan membantu perusahaan mencapai targetnya.”
Struktur Jawaban
- Pendahuluan: Nyatakan keyakinan mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.
- Keterampilan dan Pengalaman: Jelaskan keterampilan dan pengalaman yang relevan.
- Pencapaian: Sebutkan pencapaian spesifik yang mendukung pernyataanmu.
- Nilai Tambah: Tunjukkan bagaimana kamu bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
- Penutupan: Ucapkan terima kasih dan tunjukkan antusiasme untuk berkontribusi.
Baca juga: Pertanyaan Jebakan Saat Interview: Perkenalkan Diri Anda!
Contoh Jawaban
Untuk Yang Sudah Berpangalaman:
Saya yakin bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini karena saya memiliki pengalaman dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai contoh, dalam peran saya sebelumnya sebagai manajer proyek, saya berhasil meningkatkan efisiensi tim sebesar 20% dengan mengimplementasikan metode manajemen proyek yang lebih efektif. Saya juga memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, yang memungkinkan saya untuk bekerja dengan berbagai tim lintas departemen. Saya sangat bersemangat untuk membawa perspektif baru dan ide-ide segar ke perusahaan ini dan percaya bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan untuk kesuksesan perusahaan. Terima kasih atas kesempatan ini dan saya sangat berharap dapat bergabung dengan tim Anda.
Untuk Fresh Graduate:
Saya adalah lulusan baru dari Universitas XYZ dengan gelar di bidang Teknik Informatika, di mana saya memperoleh pemahaman yang mendalam tentang pemrograman, analisis data, dan pengembangan perangkat lunak. Selama masa studi, saya terlibat dalam berbagai proyek kelompok yang mengharuskan kerja sama tim, pemecahan masalah, dan inovasi.
Saya juga menyelesaikan magang di perusahaan ABC, di mana saya berkesempatan untuk bekerja langsung dengan tim pengembang dan berkontribusi dalam pembuatan aplikasi mobile yang kini digunakan oleh lebih dari 10.000 pengguna. Pengalaman ini tidak hanya memperkuat keterampilan teknis saya tetapi juga mengajarkan saya pentingnya komunikasi dan manajemen waktu.
Meskipun saya adalah fresh graduate, saya memiliki semangat belajar yang tinggi, kemampuan adaptasi yang baik, dan antusiasme untuk menerapkan pengetahuan saya dalam dunia kerja. Saya yakin dapat membawa perspektif baru dan ide segar ke tim Anda serta siap untuk terus belajar dan berkembang bersama perusahaan ini.
Penutup
Dengan jawaban yang baik dan meyakinkan, kamu bisa menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu adalah kandidat yang tepat dan siap memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Dengan memahami cara menjawab pertanyaan “Kenapa kami harus hire kamu,” kamu dapat menonjolkan kelebihanmu dan meyakinkan pewawancara tentang potensimu. Semoga sukses dalam wawancaramu!
