Proses rekrutmen kerja memang bisa menjadi pengalaman yang menegangkan. Kita harus bersaing dengan banyak pelamar lain untuk mendapatkan posisi yang kita inginkan. Salah satu kunci utama untuk sukses dalam proses ini adalah membangun hubungan yang baik dengan HRD. Jika kamu bisa memahami tanda-tanda bahwa HRD tertarik dengan kamu, maka peluang untuk lolos seleksi semakin besar. Berikut ini adalah lima tanda bahwa HRD kemungkinan besar akan meloloskan kamu:
Daftar Isi
1. HRD Sering Berkomunikasi dengan Kamu
Jika HRD sering berkomunikasi dengan kamu, baik melalui email, telepon, atau WhatsApp, ini merupakan tanda positif bahwa mereka tertarik dengan kamu. Komunikasi yang intens menunjukkan bahwa HRD ingin mengetahui lebih banyak tentang kamu dan kualifikasimu. Mereka mungkin akan menanyakan pertanyaan tambahan atau meminta kamu mengirimkan dokumen pendukung lainnya. Jika kamu merasakan frekuensi komunikasi yang cukup sering, ini bisa diartikan bahwa kamu ada di radar mereka sebagai kandidat potensial.
2. HRD Memberikan Informasi Tambahan tentang Perusahaan dan Posisi
Tanda lain bahwa HRD mungkin akan meloloskan kamu adalah ketika mereka memberikan informasi tambahan tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. HRD yang proaktif akan menjelaskan lebih detail tentang budaya perusahaan, struktur organisasi, serta tanggung jawab dan ekspektasi dari posisi yang kamu lamar. Hal ini biasanya dilakukan untuk memastikan kamu mendapatkan gambaran yang jelas dan menyeluruh mengenai pekerjaan tersebut. Jika HRD menginvestasikan waktu mereka untuk memberikan informasi lebih, ini adalah pertanda bahwa mereka melihat kamu sebagai kandidat yang cocok dan ingin memastikan kamu siap bergabung dengan perusahaan.
3. HRD Memberikan Saran untuk Meningkatkan Lamaran Kamu
Jika HRD memberikan saran atau feedback untuk meningkatkan lamaran kamu, maka ini adalah tanda yang sangat positif. Saran ini bisa berupa masukan mengenai CV, surat lamaran, atau cara kamu menjawab pertanyaan saat wawancara. Hal ini menunjukkan bahwa mereka benar-benar ingin kamu lolos dan bersedia memberikan kamu kesempatan untuk memperbaiki hal-hal yang mungkin kurang. Mereka ingin memastikan bahwa kamu memiliki peluang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Oleh karena itu, jika kamu menerima saran seperti ini, manfaatkan sebaik mungkin untuk melakukan perbaikan.
4. HRD Memberikan Kabar Terbaru tentang Proses Rekrutmen
HRD yang ingin membantu kamu lolos akan selalu memberikan kabar terbaru mengenai proses rekrutmen. Mereka mungkin akan memberitahu kamu kapan kamu akan diwawancarai atau kapan kamu akan mendapatkan hasil seleksi. Komunikasi yang transparan ini menunjukkan bahwa mereka ingin kamu tetap terinformasi dan tidak ingin kamu merasa cemas atau bingung selama proses berlangsung. Selain itu, dengan memberikan kabar terbaru, mereka juga menunjukkan bahwa mereka memperhatikan kamu dan ingin memastikan kamu tetap tertarik pada posisi yang ditawarkan.
5. HRD Menunjukkan Antusiasme Terhadap Kamu
Tanda terakhir yang bisa kamu perhatikan adalah antusiasme yang ditunjukkan oleh HRD selama proses seleksi. HRD yang antusias terhadap kamu akan menunjukkan hal tersebut melalui bahasa tubuh dan nada suara mereka. Misalnya, mereka mungkin akan tersenyum lebih sering, menatap kamu dengan penuh perhatian, dan berbicara dengan nada yang positif dan ramah. Antusiasme ini mencerminkan ketertarikan mereka terhadap kamu sebagai kandidat. Jika kamu merasakan adanya kehangatan dan semangat dalam interaksi dengan HRD, ini adalah tanda yang baik bahwa mereka ingin kamu menjadi bagian dari tim mereka.
Baca juga: Alasan HRD Menganggap CV Jobseeker Sebagai “Red Flag”
Kesimpulan
Mengetahui tanda-tanda bahwa HRD tertarik dengan kamu bisa memberikan keuntungan besar selama proses rekrutmen. Dengan memahami sinyal-sinyal ini, kamu bisa lebih percaya diri dan mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk tahap selanjutnya. Selalu perhatikan bagaimana HRD berinteraksi dengan kamu, dan gunakan informasi ini untuk meningkatkan peluang kamu mendapatkan pekerjaan impian. Ingat, proses rekrutmen bukan hanya tentang apa yang kamu lakukan, tetapi juga tentang bagaimana kamu membangun hubungan dengan HRD. Semoga beruntung dalam pencarian pekerjaan kamu!
Source Inspiration: Linkedin (Nanda Rizky Kurniawan)
