Ketika mendengar istilah “orang dalam” atau “ordal,” banyak orang mungkin langsung berpikir tentang hubungan keluarga seperti anak bos, anak direktur, atau keponakan atasan. Memang, praktik nepotisme ini umum terjadi di beberapa tempat kerja. Namun, memiliki “ordal” atau orang dalam di dunia pekerjaan sebenarnya tidak selalu harus berasal dari hubungan keluarga. Kamu bisa membangun koneksi tersebut melalui networking yang efektif. Artikel ini akan membahas cara memiliki orang dalam melalui jaringan yang baik dan mengapa networking sangat penting di dunia kerja.
Daftar Isi
Apa itu Ordal?
Ordal atau orang dalam adalah individu yang memiliki pengaruh atau akses khusus di dalam suatu organisasi, yang dapat membantu mempermudah proses perekrutan atau memberikan rekomendasi. Biasanya, ordal diidentifikasi sebagai seseorang yang memiliki hubungan keluarga dengan pihak manajemen atau pemilik perusahaan. Namun, koneksi ini bisa dibangun melalui relasi non-keluarga yang kuat.
Pentingnya Networking di Dunia Kerja
Networking adalah salah satu kunci utama untuk sukses di dunia kerja. Dengan jaringan yang luas dan kuat, kamu dapat mengakses peluang yang mungkin tidak tersedia bagi orang lain. Berikut adalah beberapa alasan mengapa networking penting:
- Mempermudah Akses Informasi: Melalui jaringan, kamu bisa mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan sebelum diumumkan secara resmi.
- Rekomendasi yang Kuat: Rekomendasi dari orang dalam bisa memberikan nilai tambah saat melamar pekerjaan, karena perusahaan cenderung lebih percaya pada penilaian dari orang yang mereka kenal.
- Membangun Reputasi: Networking memungkinkan kamu membangun reputasi profesional yang baik di industri, yang dapat membantu dalam jangka panjang.
- Mentorship: Koneksi yang baik dapat membuka kesempatan untuk mendapatkan mentor yang dapat membimbing karir kamu.
Cara Membuat Ordal Melalui Networking
Membangun jaringan yang kuat membutuhkan waktu dan usaha. Berikut adalah beberapa langkah yang bisa kamu ambil untuk membangun orang dalam melalui networking:
- Aktif di Komunitas Profesional: Bergabunglah dengan komunitas atau asosiasi profesional yang relevan dengan bidangmu. Ini adalah tempat yang baik untuk bertemu dan berinteraksi dengan para profesional lainnya.
- Manfaatkan Media Sosial: Platform seperti LinkedIn sangat berguna untuk membangun jaringan profesional. Pastikan profilmu lengkap dan up-to-date, serta aktiflah dalam diskusi dan grup terkait.
- Hadiri Acara Networking: Ikuti seminar, workshop, dan konferensi yang berkaitan dengan bidangmu. Acara-acara ini memberikan kesempatan untuk bertemu dengan orang-orang baru dan memperluas jaringan.
- Jaga Hubungan dengan Rekan Kerja Lama: Teman-teman dari tempat kerja lama bisa menjadi orang dalam di perusahaan lain. Selalu jaga hubungan baik dengan mereka.
- Tawarkan Bantuan dan Kolaborasi: Jangan hanya mencari manfaat dari orang lain, tetapi juga tawarkan bantuan dan kesempatan untuk berkolaborasi. Ini akan membuat kamu lebih dihargai dalam jaringanmu.
Contoh Kasus Nyata
Sebagai contoh, bayangkan kamu ingin melamar di sebuah perusahaan besar. Melalui komunitas profesional yang kamu ikuti, kamu bertemu dengan seseorang yang bekerja di perusahaan tersebut. Kamu membangun hubungan baik dengan mereka dan ketika ada lowongan yang sesuai, mereka merekomendasikan kamu ke HRD. Rekomendasi ini bisa sangat membantu karena HRD akan melihat kamu sebagai kandidat yang telah divalidasi oleh karyawan mereka.
Baca juga: Pertanyaan Jebakan Saat Interview: Perkenalkan Diri Anda!
Mengelola Hubungan dengan Ordal
Setelah berhasil membangun hubungan dengan orang dalam, penting untuk menjaga hubungan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips untuk mengelola hubungan dengan orang dalam:
- Jaga Komunikasi Teratur: Selalu berkomunikasi secara teratur, baik melalui pesan, email, atau pertemuan langsung.
- Tunjukkan Apresiasi: Jangan lupa untuk selalu mengucapkan terima kasih atas bantuan dan dukungan mereka.
- Tetap Profesional: Meskipun kamu memiliki hubungan baik, tetap jaga profesionalisme dalam setiap interaksi.
Kesimpulan
Memiliki ordal atau orang dalam di dunia pekerjaan tidak harus berasal dari hubungan keluarga. Dengan networking yang baik, kamu bisa membangun koneksi yang kuat dan mendapatkan dukungan dari orang dalam di perusahaan yang kamu incar. Networking adalah keterampilan yang sangat penting di dunia kerja dan bisa membuka banyak peluang yang mungkin tidak terlihat. Jadi, mulai bangun jaringanmu sekarang dan manfaatkan setiap kesempatan untuk memperluas koneksi profesionalmu.
