Kalau ngomongin waktu ideal buat stay di satu pekerjaan, jawabannya bisa sangat bervariasi. Semua tergantung dari aspirasi karir, norma industri, dan situasi pribadi kamu. Tapi, ada baiknya kita bahas dari perspektif riset dan data biar lebih jelas. Yuk, simak!
Daftar Isi
Kenapa Banyak Orang Mempertimbangkan Resign?
Menurut berbagai survei, ada dua alasan utama kenapa seseorang memilih resign dari pekerjaannya:
- Gaji yang Lebih Tinggi
Banyak orang merasa gaji mereka tidak cukup sesuai dengan tanggung jawab yang diemban. - Pertumbuhan Karir
Karir yang stagnan juga jadi pemicu besar. Orang ingin berkembang, dan kalau perusahaan gak mendukung hal ini, mereka cenderung mencari peluang lain.
Namun, resign bukan tanpa risiko. Terlalu sering pindah kerja bisa bikin kamu dicap sebagai “kutu loncat.” Rekruter bisa menganggap ini sebagai:
- Tidak punya tujuan jelas dalam karir
- Sulit bekerja sama dengan tim
- Loyalitas rendah
- Selalu menuntut gaji tinggi tanpa memberikan kontribusi berarti
Berapa Lama Waktu Ideal untuk Stay di Pekerjaan?
Berdasarkan riset Bureau of Labor Statistics (BLS) tahun 2022, rata-rata masa kerja karyawan di satu perusahaan adalah 4,1 tahun. Selain itu, beberapa ahli menyebutkan bahwa 3-5 tahun adalah waktu yang ideal untuk bertahan di satu pekerjaan.
Namun, lama waktu bertahan ini juga bisa berbeda berdasarkan usia, seperti data berikut:
Usia | Median Lama Waktu Bekerja |
---|---|
16-19 tahun | 0,7 tahun |
20-24 tahun | 1,2 tahun |
25-34 tahun | 2,8 tahun |
35-44 tahun | 4,7 tahun |
45-54 tahun | 6,9 tahun |
55-64 tahun | 9,8 tahun |
65+ tahun | 9,9 tahun |
Apa yang Bisa Dipelajari dari Data Ini?
Masa kerja yang lebih singkat di usia muda umumnya terjadi karena banyak yang masih mencari pengalaman atau mencoba berbagai peran sebelum menemukan pekerjaan yang sesuai. Di usia yang lebih matang, masa kerja cenderung lebih lama karena stabilitas finansial dan karir sudah tercapai.
Situasi yang Membuat Kamu Sebaiknya Resign
Meski data dan riset bisa jadi acuan, situasi tertentu bisa membuat kamu harus lebih cepat mengambil keputusan untuk pindah kerja, seperti:
- Underpaid dan Tidak Diapresiasi
Jika kamu merasa tidak dihargai secara finansial atau emosional, ini bisa jadi tanda untuk mencari lingkungan kerja yang lebih baik. - Lingkungan Kerja Toxic
Bos yang tidak mendukung, rekan kerja yang sulit diajak bekerja sama, atau budaya kerja yang tidak sehat bisa berdampak buruk pada produktivitas dan kesehatan mental. - Kesehatan Fisik dan Mental Terganggu
Jika pekerjaan sudah mulai mengganggu kesehatan kamu, pertimbangkan untuk keluar dan mencari opsi lain yang lebih mendukung kesejahteraan.
Baca juga: Jangan Buru-buru Resign Karena Burnout Kerja! Ini Solusinya
Kesimpulan
Berapa lama waktu ideal untuk bertahan di satu pekerjaan sebenarnya tergantung pada situasi dan tujuan kamu. Meski riset menyarankan 3-5 tahun sebagai waktu optimal, keputusan terbaik tetap ada di tangan kamu.
Yang terpenting, pastikan kamu terus mengembangkan diri, menjaga kesehatan mental, dan bekerja di tempat yang mendukung karir serta kebahagiaan kamu. Jadi, apakah kamu sudah menemukan waktu yang ideal untuk bertahan di pekerjaanmu saat ini?