Dalam proses seleksi kerja, pertanyaan “Mengapa kamu mau melamar pekerjaan ini?” seringkali muncul sebagai salah satu yang paling penting. Pertanyaan ini bukan hanya soal keinginanmu untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi juga tentang seberapa baik kamu memahami perusahaan dan bagaimana kamu bisa menjadi aset bagi mereka. Jawaban yang tepat bisa memberikan kesan positif yang kuat kepada HRD dan meningkatkan peluangmu untuk diterima.
Daftar Isi
Mengapa Pertanyaan Ini Penting?
HRD menanyakan pertanyaan ini bukan tanpa alasan. Mereka ingin mengetahui:
- Keselarasan Visi dan Misi: Apakah visi dan misi perusahaan sejalan dengan nilai-nilai dan tujuan pribadimu?
- Motivasi dan Antusiasme: Seberapa besar motivasi dan antusiasmemu untuk bekerja di perusahaan tersebut?
- Kesesuaian Kualifikasi: Bagaimana pengalaman dan kualifikasimu cocok dengan posisi yang dilamar?
- Komitmen Jangka Panjang: Apakah kamu melihat diri sendiri bekerja di perusahaan tersebut dalam jangka waktu yang panjang?
Contoh Jawaban yang Tepat
Agar jawabanmu bisa memberikan kesan yang baik, berikut ini adalah contoh jawaban yang bisa kamu gunakan:
Contoh Jawaban:
“Saya merasa visi misi perusahaan Bapak/Ibu sesuai dengan visi misi saya sendiri yang ingin menyediakan bantuan edukasi bagi masyarakat yang kurang mampu. Hal tersebut sesuai dengan tujuan saya yang ingin memajukan pendidikan di Indonesia secara langsung sehingga saya mengambil pendidikan guru sebagai jurusan saya.”
Jawaban ini efektif karena mencakup beberapa elemen penting:
- Keterhubungan dengan Perusahaan: Kamu menunjukkan bahwa kamu sudah mempelajari visi misi perusahaan dan merasa sejalan dengannya.
- Motivasi Pribadi: Kamu menyampaikan motivasi pribadimu yang mendalam, yang juga relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
- Kesesuaian Pendidikan dan Pengalaman: Kamu menjelaskan bagaimana latar belakang pendidikanmu mendukung tujuan yang sama dengan perusahaan.
Tips Menjawab Pertanyaan Ini
Berikut beberapa tips untuk menjawab pertanyaan “Mengapa kamu mau melamar pekerjaan ini?” dengan baik:
1. Lakukan Riset Tentang Perusahaan
Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari visi, misi, nilai, dan budaya perusahaan. Hal ini akan membantumu memberikan jawaban yang relevan dan menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik pada perusahaan tersebut.
2. Sesuaikan Jawaban dengan Pengalamanmu
Hubungkan pengalaman kerjamu, pendidikan, atau keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Jelaskan bagaimana latar belakangmu bisa berkontribusi positif bagi perusahaan.
3. Tunjukkan Antusiasme
Jawabanmu harus mencerminkan antusiasme terhadap posisi yang dilamar. Tunjukkan bahwa kamu benar-benar bersemangat dan ingin memberikan yang terbaik jika diterima.
4. Hindari Jawaban Klise
Hindari jawaban yang terlalu umum seperti “Saya ingin bekerja di perusahaan besar” atau “Saya butuh pekerjaan.” Sebaiknya, berikan jawaban yang spesifik dan menggambarkan bagaimana kamu cocok dengan perusahaan dan posisi yang dilamar.
5. Bersikap Jujur
Kejujuran adalah kunci. Jika kamu merasa visi perusahaan memang sejalan dengan nilai-nilai pribadimu, ungkapkan dengan jujur. Jangan memberikan jawaban yang hanya ingin didengar HRD tanpa adanya kejujuran.
Baca juga: Pertanyaan Jebakan Saat Interview: Perkenalkan Diri Anda!
Kesimpulan
Pertanyaan “Mengapa kamu mau melamar pekerjaan ini?” adalah kesempatan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar. Dengan riset yang baik, jawaban yang relevan dengan pengalamanmu, dan antusiasme yang tulus, kamu bisa memberikan jawaban yang mengesankan. Ingatlah bahwa HRD mencari kandidat yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki komitmen dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
Menyiapkan jawaban yang matang dan relevan akan membuatmu lebih percaya diri saat wawancara, dan tentunya meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Jadi, luangkan waktu untuk memahami perusahaan dan hubungkan dengan motivasimu secara pribadi, agar jawabanmu benar-benar menonjol di mata HRD.
