Saat interview kerja, salah satu pertanyaan jebakan yang sering muncul dari HRD adalah, “Sudah berapa banyak perusahaan yang Anda lamar hingga hari ini?” atau “Kalau boleh tahu, sudah berapa banyak perusahaan yang memanggil Anda untuk interview?”
Mungkin pertanyaan ini terlihat sederhana, tetapi HRD memiliki alasan kuat untuk menanyakannya. Mari kita bahas lebih lanjut mengapa HRD bertanya seperti ini dan bagaimana cara menjawabnya dengan baik agar kamu bisa lolos ke tahap selanjutnya.
Daftar Isi
Alasan HRD Menanyakan Hal Ini
- Mengetahui Usaha Kamu dalam Mencari Pekerjaan
HRD ingin melihat seberapa besar usaha kamu dalam mencari pekerjaan. Apakah kamu hanya melamar ke satu atau dua perusahaan saja, atau kamu benar-benar proaktif melamar ke berbagai perusahaan? - Melihat Daya Tarik Kamu di Mata Perusahaan Lain
Jika perusahaan lain juga memanggil kamu untuk interview, ini bisa menjadi indikasi bahwa skill dan kemampuan kamu menarik perhatian banyak perusahaan. Ini bisa meningkatkan nilai tawar kamu di mata HRD. - Menghindari Kehilangan Kandidat Potensial
Jika kamu sudah mendapatkan panggilan interview dari beberapa perusahaan lain, HRD mungkin akan lebih cepat memutuskan, agar tidak kehilangan kandidat yang sudah sesuai dengan kriteria perusahaan.
Tips Menjawab Pertanyaan Ini
Jika kamu ingin memberikan kesan positif kepada HRD dan meningkatkan peluang lolos ke tahap berikutnya, berikut beberapa tips cara menjawab:
- Sebutkan Minimal 3 Perusahaan
Saat HRD menanyakan berapa banyak perusahaan yang sudah kamu lamar, sebaiknya kamu menyebutkan minimal tiga nama perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa kamu cukup aktif dalam mencari pekerjaan. - Ceritakan Posisi yang Kamu Lamar
Selain menyebutkan nama perusahaan, ceritakan juga posisi apa yang kamu lamar di perusahaan-perusahaan tersebut. Ini membantu HRD memahami apakah posisi yang kamu incar serupa dengan posisi yang sedang kamu lamar di perusahaannya. - Sampaikan Antusiasme
Jika ada perusahaan yang sudah memanggil kamu untuk interview, sampaikan hal tersebut dengan antusias. Ini akan memberikan sinyal positif bahwa kamu adalah kandidat yang diminati oleh perusahaan lain, dan bisa saja mempercepat proses rekrutmen di perusahaan tersebut.
Jawab dengan Jujur!
Salah satu hal penting saat menjawab pertanyaan ini adalah jujur. Jangan takut untuk mengatakan bahwa kamu sudah melamar ke beberapa perusahaan. HRD justru ingin mengetahui hal ini, karena bisa mempercepat proses rekrutmen jika mereka tertarik dengan skill yang kamu miliki.
Misalnya, jika HRD bertanya, “Sudah berapa banyak perusahaan yang Anda lamar hingga saat ini?” kamu bisa menjawab seperti ini:
Pelamar:
“Saat ini saya sudah melamar ke enam perusahaan, di antaranya Bank Mandiri, Pertamina, PT Wika, PT ADI PERSADA, PT KAI PERSERO, dan terakhir perusahaan ini. Saya juga sudah masuk tahap psikotes di PT KAI PERSERO, dan satu minggu lagi akan menunggu kabar untuk proses berikutnya.”
Tips Menjawab yang Efektif
- Jujur
Jangan mengada-ada atau menutupi informasi mengenai proses rekrutmen yang sedang kamu jalani di perusahaan lain. HRD menghargai kejujuran dan transparansi. - Sampaikan Nama Perusahaan yang Relevan
Sebutkan nama-nama perusahaan yang sudah kamu lamar, khususnya jika mereka memiliki reputasi yang baik. Ini bisa meningkatkan nilai tawar kamu sebagai pelamar.
Kalau Gagal Gimana?
Salah satu kekhawatiran yang mungkin muncul di benak kamu adalah, “Kalau saya gagal karena sudah melamar ke banyak perusahaan, gimana ya?” Sebenarnya, hal ini bukanlah penyebab utama kegagalan dalam proses rekrutmen. Penyebab utama kegagalan biasanya adalah:
- Kualifikasi Tidak Sesuai
Mungkin skill atau pengalaman kamu belum sesuai dengan yang dicari oleh perusahaan. - Ada Kandidat yang Lebih Unggul
Proses rekrutmen sangat kompetitif, jadi wajar jika ada kandidat lain yang lebih sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan perusahaan. - Belum Rezeki
Terkadang, faktor keberuntungan juga mempengaruhi hasil akhir dari sebuah proses rekrutmen. Jangan berkecil hati, teruslah berusaha.
Baca juga: Interviewer: Kenapa Kami Harus Hire Kamu?
Kesimpulan
Pertanyaan HRD tentang berapa banyak perusahaan yang sudah Anda lamar bukanlah jebakan yang harus ditakuti. Justru ini adalah kesempatan bagi kamu untuk menunjukkan bahwa kamu serius dalam mencari pekerjaan dan skill kamu diminati oleh banyak perusahaan. Jawablah dengan jujur, percaya diri, dan jangan lupa sebutkan pengalaman rekrutmen di perusahaan lain yang bisa menjadi nilai tambah bagi kamu. Selamat mencoba!
