Mencari karir idaman merupakan harapan setiap orang. Dalam petualangan mencari pekerjaan tersebut, penting untuk memastikan tidak salah jalur atau salah memilih perusahaan. Sebelum buru-buru resign dari perusahaanmu sekarang, cek dulu 5 hal penting ini di calon kantor baru. Cekidot!
1. Challenge
Hal pertama yang perlu dicek adalah tantangan (challenge) di perusahaan baru tersebut. Pastikan untuk menanyakan secara detail tentang tantangan apa saja yang akan ditemui jika nanti bergabung. Selain itu, tanyakan pula harapan dari perusahaan/manajemen terkait kehadiranmu sebagai karyawan baru. Informasi ini bisa menjadi pondasi kedepannya dan digunakan untuk mengukur diri, apakah kamu mampu atau tidak menghadapi tantangan tersebut. Dengan begitu, kamu bisa menyiapkan diri semaksimal mungkin, sehingga tidak mengecewakan ketika sudah bergabung.
Pertanyaan yang bisa kamu ajukan:
- Apa saja tantangan di posisi ini?
- Kendala yang biasanya muncul?
- Apa yang perusahaan harapkan dari posisi saya?
- Lowongan ini sebagai pengganti karyawan atau posisi baru?
2. Compensation & Benefit
Hal lain yang perlu dipastikan adalah perihal Compensation & Benefit (Comben). Jangan ragu untuk menanyakan hal ini, meski kadang dianggap tabu jika ditanyakan di awal. Namun, penting untuk ditanyakan agar tidak ada kesalahpahaman. Tentu menanyakannya dengan cara yang baik dan tidak terkesan hanya mencari uang semata. Comben ini bukan hanya tentang uang saja, namun hal lain yang bisa menjadi benefit.
Pertanyaan yang bisa kamu ajukan:
- Gaji pokok (nett/gross)
- Tunjangan, misalnya kesehatan, olahraga, dll
- Fasilitas lainnya, misalnya makan, transportasi, dll
- Benefit lainnya, misalkan mess, lingkungan kerja, dll
3. Career Path
Selanjutnya, pastikan juga bertanya tentang career path (jenjang karir) di perusahaan untuk posisi dan dirimu. Selaraskan dengan target pribadi. Dengan begitu, dalam bekerja nantinya, ada target-target seru yang akan dicapai. Perhatikan cara menyampaikan ambisi karirmu. Pastikan ambisi karir dan potensimu sejalan dengan career path yang ada.
4. Culture
Cek juga budaya (culture) dari perusahaan tersebut. Baik culture yang sifatnya tertulis, maupun yang tidak tertulis. Tujuannya agar kamu bisa cek, apakah kamu cocok dengan budaya perusahaan tersebut atau tidak. Hal ini penting karena banyak sekali cerita karyawan baru yang tidak mampu bertahan karena budaya perusahaan yang tidak sesuai dengan dirinya.
5. Corporate Condition
Hal terakhir yang perlu dicek adalah kondisi perusahaan (corporate condition). Maksudnya, kamu perlu cek apakah perusahaan tersebut dalam kondisi sehat atau tidak. Apakah bisnisnya ke depan akan aman atau tidak, dan lain sebagainya. Tentu tujuannya untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan di masa mendatang.
Baca juga: Kapan Mengajukan Resign Setelah Mendapatkan Pekerjaan Baru
Dengan memastikan 5 hal di atas sebelum kamu memutuskan untuk resign dari perusahaanmu sekarang, kamu dapat membuat keputusan yang lebih bijak dan menghindari kesalahan dalam memilih perusahaan baru. Ingat, karir yang sukses tidak hanya tentang gaji tinggi, tetapi juga tentang kenyamanan, budaya yang cocok, dan prospek karir yang jelas. Semoga sukses dalam perjalanan karirmu!
Source Inspiration: Linkedin (Himawan Pramudita)
