Saat menghadapi interview kerja, kamu mungkin sudah menyiapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” Tapi, bagaimana jika tiba-tiba HRD melontarkan pertanyaan aneh dan tidak terduga? Tujuannya bukan sekadar iseng, melainkan untuk menguji cara berpikir dan penyelesaian masalahmu.
Berikut beberapa pertanyaan interview paling aneh yang mungkin kamu temui, beserta maksud HRD dan contoh jawaban terbaik!
Daftar Isi
1. Apa yang Kamu Lakukan Jika Terjebak di Lift Selama 24 Jam?
Maksud dan Tujuan HRD:
- Menguji kemampuan menghadapi tekanan dan menyelesaikan masalah.
- Menilai kreativitas dan fleksibilitas dalam mencari solusi.
- Melihat reaksi kandidat dalam situasi penuh ketidakpastian.
Contoh Jawaban:
HRD: Apa yang kamu lakukan jika kamu terjebak di lift selama 24 jam?
“Jika saya terjebak di lift selama 24 jam, langkah pertama yang saya lakukan adalah tetap tenang dan menggunakan tombol darurat untuk menghubungi pihak terkait agar segera mendapatkan bantuan. Selama menunggu, saya akan mengatur napas agar tidak panik dan jika ada orang lain di dalam lift, saya akan mencoba menjaga suasana tetap positif. Saya juga akan mencari cara untuk tetap nyaman, seperti duduk atau menghemat tenaga, hingga bantuan datang. Yang terpenting adalah tetap berpikir rasional dan tidak panik.”
2. Jika Kamu Punya 5.000 Botol Air Mineral, Bagaimana Cara Menjualnya?
Maksud dan Tujuan HRD:
- Mengukur kemampuan berpikir strategis dalam menghadapi tantangan bisnis.
- Mengetahui apakah kandidat bisa menentukan target pasar yang tepat.
- Melihat bagaimana kandidat mengembangkan strategi distribusi yang efektif.
Contoh Jawaban:
HRD: Jika kamu punya 5.000 botol air mineral, bagaimana cara menjualnya?
“Langkah pertama yang saya lakukan adalah mencari pasar yang membutuhkan dalam jumlah besar, seperti kantor, sekolah, atau event besar. Saya akan menawarkan harga grosir atau paket khusus untuk pembelian dalam jumlah banyak. Selain itu, saya juga akan memanfaatkan platform e-commerce untuk menjualnya secara online dengan promo menarik, agar bisa menjangkau konsumen individu. Dengan strategi ini, saya bisa memastikan penjualan berlangsung efektif melalui berbagai saluran.”
3. Apa yang Akan Kamu Lakukan Ketika Pasanganmu Meminta Ditemani Belanja di Saat Kamu Masih di Jam Kerja?
Maksud dan Tujuan HRD:
- Menguji sejauh mana kandidat memprioritaskan pekerjaan dibanding kebutuhan pribadi.
- Menilai komitmen kandidat terhadap pekerjaan.
- Melihat bagaimana kandidat mengelola waktu dan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.
Contoh Jawaban:
HRD: Apa yang akan kamu lakukan ketika pasanganmu meminta ditemani belanja di saat kamu masih di jam kerja?
“Jika pasangan saya meminta untuk ditemani belanja di saat saya masih di jam kerja, saya akan memastikan bahwa semua tugas pekerjaan saya sudah selesai atau bisa dikerjakan nanti. Jika memungkinkan, saya akan mencoba mengatur ulang jadwal atau menyarankan alternatif waktu setelah jam kerja. Namun, jika pekerjaan saya tidak bisa ditunda, saya akan mengkomunikasikan hal ini dengan baik kepada pasangan dan memastikan pekerjaan saya tetap berjalan lancar. Saya selalu berusaha menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, tanpa mengorbankan salah satu.”
Baca juga: Resiko Menaikkan Gaji Sebelumnya Saat Interview
Kesimpulan
Pertanyaan-pertanyaan aneh dalam interview sering kali dirancang untuk melihat cara berpikirmu dalam menghadapi situasi tidak terduga. Yang terpenting adalah tetap tenang, berpikir logis, dan menjawab dengan struktur yang jelas. Semoga dengan contoh di atas, kamu bisa lebih siap jika menghadapi pertanyaan serupa saat interview kerja!
Apakah kamu pernah mendapat pertanyaan interview aneh lainnya? Bagikan pengalamanmu di kolom komentar! 😊
