Author: Safar Septyadi

Memilih jenis hosting yang tepat adalah langkah penting dalam membangun sebuah website. Jika kamu sedang bingung antara shared hosting, VPS hosting, atau cloud hosting, artikel ini akan menjelaskan perbedaannya dengan analogi yang mudah dipahami. Yuk, kita bahas satu per satu! 1. Shared Hosting: Ibarat Tinggal di Kosan Shared hosting bisa diibaratkan seperti tinggal di sebuah kos-kosan. Kamu berbagi fasilitas dengan banyak penghuni lain, seperti listrik, air, dan Wi-Fi. Di dunia hosting, ini berarti website kamu berbagi resource (seperti CPU, RAM, dan storage) dengan website lain di server yang sama. Keunggulan Shared Hosting: Kekurangan Shared Hosting: Shared hosting ideal untuk kamu…

Saat melamar pekerjaan, CV adalah salah satu komponen penting yang mewakili dirimu di depan perekrut. Oleh karena itu, mencantumkan informasi yang relevan dan menarik di dalamnya adalah langkah krusial. Salah satu cara untuk membuat CV lebih bernilai adalah dengan menambahkan berbagai pengalaman. Berikut adalah 5 pengalaman yang bisa kamu cantumkan untuk menambah daya tarik CV kamu. 1. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja, baik itu full-time, part-time, freelance, maupun volunteer, adalah hal pertama yang dilihat oleh HRD. Berikan detail yang jelas seperti nama perusahaan, posisi, dan tanggung jawab yang kamu emban. Pengalaman ini memberikan gambaran kepada perekrut mengenai kemampuan dan dedikasimu dalam…

UU Cipta Kerja yang diatur dalam UU No 6 Tahun 2023 membawa sejumlah perubahan penting yang wajib dipahami oleh para HRD. Sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia, HRD memegang peran krusial dalam memastikan bahwa hak dan kewajiban pekerja sesuai dengan aturan yang berlaku. Berikut adalah poin-poin penting dalam UU Cipta Kerja yang perlu diperhatikan: 1. Pengupahan Pengaturan pengupahan dalam UU Cipta Kerja tercantum pada Bab IV Pasal 81 Angka 27. Aturan ini menegaskan bahwa setiap pekerja berhak atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Pemerintah pusat menetapkan kebijakan pengupahan untuk menjamin hak tersebut, yang mencakup: 💡 HRD perlu memahami detail…

Banyak perusahaan mengira karyawan berprestasi akan tetap bertahan selama mereka diberi gaji besar dan fasilitas memadai. Sayangnya, realita tidak selalu seperti itu. Meski gaji sesuai ekspektasi, ada alasan mendalam yang membuat karyawan berkinerja tinggi tetap memutuskan untuk resign. Apa saja? Yuk, kita bahas! 1. Peluang Karir yang Kurang Menjanjikan Karyawan berprestasi biasanya ambisius. Mereka memiliki tujuan untuk terus berkembang dan menapaki jenjang karir yang lebih tinggi. Namun, jika perusahaan tidak memberikan ruang untuk pertumbuhan, mereka bisa merasa stagnan. Kadang manajemen takut menaikkan posisi karyawan karena khawatir performa mereka akan menurun di posisi baru. Tapi, keputusan ini justru bisa membuat mereka…

Ketika sesi interview sudah hampir selesai, biasanya HRD akan bertanya, “Ada yang mau ditanyakan?” Banyak orang yang mungkin merasa bingung, bahkan menjawab “Cukup, Bu/Pak, tidak ada yang saya tanyakan.” Namun, kesempatan ini sebenarnya sangat penting untuk menunjukkan ketertarikan kamu terhadap posisi yang dilamar dan memperlihatkan kesiapanmu untuk berkontribusi di perusahaan. Berikut adalah beberapa pertanyaan cerdas yang bisa kamu ajukan agar interviewmu lebih berkesan. 1. Tentang Tim dan Lingkungan Kerja Pertanyaan yang bisa kamu ajukan:“Bisa cerita sedikit tentang tim yang akan saya bergabung dan seperti apa budaya kerja di sini?” Pertanyaan ini memberikan kesan bahwa kamu bukan hanya tertarik pada posisi…

Proses rekrutmen adalah perjalanan yang penuh harapan bagi banyak orang. Kamu sudah melamar pekerjaan, menjalani serangkaian tes, dan berharap mendapatkan kabar baik. Namun, seringkali yang terjadi adalah tidak adanya kabar sama sekali dari pihak HRD setelah tes selesai. Mengapa ini bisa terjadi? Berikut ini adalah beberapa alasan yang mungkin menjelaskan mengapa HRD tidak memberikan informasi kepada kandidat yang gagal. 1. Instruksi Atasan dan Alasan Internal Perusahaan Salah satu alasan yang sering disebutkan oleh HR adalah instruksi dari atasan atau kebijakan internal perusahaan yang tidak mengharuskan mereka untuk memberikan informasi kepada kandidat yang tidak lolos. Di beberapa perusahaan, keputusan untuk tidak…

Banyak yang mengira bahwa kerja remote itu mudah—cukup sediakan laptop dan koneksi internet, dan pekerjaan bisa selesai. Namun, kenyataannya, bekerja dari rumah atau tempat yang fleksibel memiliki tantangan tersendiri. Berdasarkan informasi yang dikumpulkan dari berbagai pekerja remote, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar tetap produktif, sehat, dan seimbang. Berikut adalah lima pelajaran penting yang dapat menjadi panduan bagi Anda yang juga menjalani atau sedang mempertimbangkan pekerjaan remote. 1. Workspace yang Tepat Adalah Kunci Produktivitas Workspace atau ruang kerja menjadi bagian penting dalam kerja remote. Sebaiknya hindari bekerja di kamar tidur, karena beberapa orang yang telah mencoba melakukannya melaporkan bahwa…

Pernahkah kalian merasa tertinggal saat melihat progress orang lain? Mungkin ada di antara kita yang tengah membandingkan diri dengan teman-teman yang sepertinya sudah mencapai banyak hal. Di media sosial, kita melihat teman seumuran yang sudah memiliki rumah, karier mapan, atau bahkan usaha sendiri. Hal ini bisa membuat kita merasa kecil, ragu dengan diri sendiri, bahkan stres. Jika kalian sedang mengalami fase ini, ingatlah bahwa perjalanan hidup setiap orang berbeda. Kita semua memiliki ritme dan jalur masing-masing, dan apa yang terlihat di permukaan belum tentu mencerminkan realitas yang sepenuhnya. Mengapa Kita Sering Membandingkan Diri dengan Orang Lain? Kita hidup di era…

Bagi teman-teman disabilitas, mencari pekerjaan sering kali menjadi hal yang sulit. Banyak yang bertanya, “Apakah ada lowongan kerja untuk disabilitas?” Jawabannya tentu saja ada. Dengan semakin banyaknya perusahaan yang membuka kesempatan bagi teman-teman disabilitas dan adanya dukungan dari berbagai organisasi, peluang kerja untuk difabel kini lebih terbuka. Salah satu organisasi yang aktif membantu teman-teman disabilitas mendapatkan informasi pekerjaan dan pelatihan adalah Menembus Batas. Platform ini memberikan akses ke berbagai peluang kerja, mendukung teman-teman disabilitas untuk meraih karier yang mereka impikan. Apa Itu Platform Menembus Batas? Platform Menembus Batas bisa dikatakan sebuah yayasan atau organisasi yang hadir sebagai solusi bagi teman-teman…

Profesi sebagai seorang recruitment memiliki peran krusial dalam mencari dan menempatkan kandidat terbaik bagi perusahaan. Namun, tugas ini juga penuh dengan tantangan yang sering kali membuat para recruitment harus ekstra sabar, teliti, dan fleksibel. Berikut beberapa tantangan yang sering dihadapi seorang recruitment dan tips untuk menyikapinya dengan bijak. 1. Kandidat Minta Reschedule Interview Tantangan pertama yang sering dialami adalah saat kandidat tiba-tiba meminta reschedule interview. Padahal, recruiter sudah susah payah mengatur jadwal interview dengan user (pihak yang akan menginterview kandidat). Namun, hal ini adalah situasi yang cukup umum terjadi. Jangan terlalu pusing; cukup beri tahu user mengenai perubahan jadwal, dan…