Author: Safar Septyadi

Banyak perusahaan mengira karyawan berprestasi akan tetap bertahan selama mereka diberi gaji besar dan fasilitas memadai. Sayangnya, realita tidak selalu seperti itu. Meski gaji sesuai ekspektasi, ada alasan mendalam yang membuat karyawan berkinerja tinggi tetap memutuskan untuk resign. Apa saja? Yuk, kita bahas! 1. Peluang Karir yang Kurang Menjanjikan Karyawan berprestasi biasanya ambisius. Mereka memiliki tujuan untuk terus berkembang dan menapaki jenjang karir yang lebih tinggi. Namun, jika perusahaan tidak memberikan ruang untuk pertumbuhan, mereka bisa merasa stagnan. Kadang manajemen takut menaikkan posisi karyawan karena khawatir performa mereka akan menurun di posisi baru. Tapi, keputusan ini justru bisa membuat mereka…

Ketika sesi interview sudah hampir selesai, biasanya HRD akan bertanya, “Ada yang mau ditanyakan?” Banyak orang yang mungkin merasa bingung, bahkan menjawab “Cukup, Bu/Pak, tidak ada yang saya tanyakan.” Namun, kesempatan ini sebenarnya sangat penting untuk menunjukkan ketertarikan kamu terhadap posisi yang dilamar dan memperlihatkan kesiapanmu untuk berkontribusi di perusahaan. Berikut adalah beberapa pertanyaan cerdas yang bisa kamu ajukan agar interviewmu lebih berkesan. 1. Tentang Tim dan Lingkungan Kerja Pertanyaan yang bisa kamu ajukan:“Bisa cerita sedikit tentang tim yang akan saya bergabung dan seperti apa budaya kerja di sini?” Pertanyaan ini memberikan kesan bahwa kamu bukan hanya tertarik pada posisi…

Proses rekrutmen adalah perjalanan yang penuh harapan bagi banyak orang. Kamu sudah melamar pekerjaan, menjalani serangkaian tes, dan berharap mendapatkan kabar baik. Namun, seringkali yang terjadi adalah tidak adanya kabar sama sekali dari pihak HRD setelah tes selesai. Mengapa ini bisa terjadi? Berikut ini adalah beberapa alasan yang mungkin menjelaskan mengapa HRD tidak memberikan informasi kepada kandidat yang gagal. 1. Instruksi Atasan dan Alasan Internal Perusahaan Salah satu alasan yang sering disebutkan oleh HR adalah instruksi dari atasan atau kebijakan internal perusahaan yang tidak mengharuskan mereka untuk memberikan informasi kepada kandidat yang tidak lolos. Di beberapa perusahaan, keputusan untuk tidak…

Banyak yang mengira bahwa kerja remote itu mudah—cukup sediakan laptop dan koneksi internet, dan pekerjaan bisa selesai. Namun, kenyataannya, bekerja dari rumah atau tempat yang fleksibel memiliki tantangan tersendiri. Berdasarkan informasi yang dikumpulkan dari berbagai pekerja remote, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar tetap produktif, sehat, dan seimbang. Berikut adalah lima pelajaran penting yang dapat menjadi panduan bagi Anda yang juga menjalani atau sedang mempertimbangkan pekerjaan remote. 1. Workspace yang Tepat Adalah Kunci Produktivitas Workspace atau ruang kerja menjadi bagian penting dalam kerja remote. Sebaiknya hindari bekerja di kamar tidur, karena beberapa orang yang telah mencoba melakukannya melaporkan bahwa…

Pernahkah kalian merasa tertinggal saat melihat progress orang lain? Mungkin ada di antara kita yang tengah membandingkan diri dengan teman-teman yang sepertinya sudah mencapai banyak hal. Di media sosial, kita melihat teman seumuran yang sudah memiliki rumah, karier mapan, atau bahkan usaha sendiri. Hal ini bisa membuat kita merasa kecil, ragu dengan diri sendiri, bahkan stres. Jika kalian sedang mengalami fase ini, ingatlah bahwa perjalanan hidup setiap orang berbeda. Kita semua memiliki ritme dan jalur masing-masing, dan apa yang terlihat di permukaan belum tentu mencerminkan realitas yang sepenuhnya. Mengapa Kita Sering Membandingkan Diri dengan Orang Lain? Kita hidup di era…

Bagi teman-teman disabilitas, mencari pekerjaan sering kali menjadi hal yang sulit. Banyak yang bertanya, “Apakah ada lowongan kerja untuk disabilitas?” Jawabannya tentu saja ada. Dengan semakin banyaknya perusahaan yang membuka kesempatan bagi teman-teman disabilitas dan adanya dukungan dari berbagai organisasi, peluang kerja untuk difabel kini lebih terbuka. Salah satu organisasi yang aktif membantu teman-teman disabilitas mendapatkan informasi pekerjaan dan pelatihan adalah Menembus Batas. Platform ini memberikan akses ke berbagai peluang kerja, mendukung teman-teman disabilitas untuk meraih karier yang mereka impikan. Apa Itu Platform Menembus Batas? Platform Menembus Batas bisa dikatakan sebuah yayasan atau organisasi yang hadir sebagai solusi bagi teman-teman…

Profesi sebagai seorang recruitment memiliki peran krusial dalam mencari dan menempatkan kandidat terbaik bagi perusahaan. Namun, tugas ini juga penuh dengan tantangan yang sering kali membuat para recruitment harus ekstra sabar, teliti, dan fleksibel. Berikut beberapa tantangan yang sering dihadapi seorang recruitment dan tips untuk menyikapinya dengan bijak. 1. Kandidat Minta Reschedule Interview Tantangan pertama yang sering dialami adalah saat kandidat tiba-tiba meminta reschedule interview. Padahal, recruiter sudah susah payah mengatur jadwal interview dengan user (pihak yang akan menginterview kandidat). Namun, hal ini adalah situasi yang cukup umum terjadi. Jangan terlalu pusing; cukup beri tahu user mengenai perubahan jadwal, dan…

Bagi banyak mahasiswa, keputusan untuk kuliah sambil bekerja bukanlah hal mudah. Ketika menghadapi pertanyaan dari HRD, “Kenapa kamu memilih kuliah sambil bekerja?” kamu perlu memberikan jawaban yang kuat, beralasan, dan menunjukkan nilai tambah yang bisa kamu bawa ke perusahaan. Berikut beberapa tips untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik. 1. Tunjukkan Motivasi dan Tujuan yang Jelas Pertama, pastikan kamu mengungkapkan alasan utama mengapa kamu memutuskan untuk kuliah sambil bekerja. Jelaskan bahwa keputusan ini bukan sekadar keinginan untuk memiliki penghasilan tambahan, tetapi dilandasi oleh motivasi positif, misalnya ingin mendapatkan pengalaman kerja nyata atau mengembangkan keterampilan tertentu yang relevan dengan kariermu di masa…

Dalam dunia kerja, komunikasi yang efektif antara bos dan karyawan adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan nyaman. Tanpa komunikasi yang baik, mudah terjadi kesalahpahaman yang bisa merusak kinerja dan hubungan kerja. Untuk itu, penting bagi bos dan karyawan untuk memahami cara berkomunikasi dengan baik agar kerja sama berjalan lancar. Artikel ini membahas beberapa tips untuk membantu bos dan karyawan memperkuat komunikasi yang efektif di tempat kerja. 1. Bangun Rasa Saling Percaya Komunikasi yang efektif dimulai dengan rasa saling percaya antara bos dan karyawan. Karyawan perlu merasa bahwa bos mereka peduli terhadap kontribusi dan kesejahteraan mereka, begitu pula…

Saat mencari pekerjaan, banyak pelamar yang semangat melamar berbagai posisi yang menarik. Namun, hati-hati, ada yang namanya “lowongan siluman” yang bisa membuatmu merasa tertipu. Ini adalah jenis lowongan kerja yang menampilkan posisi tertentu yang diminati banyak orang, tetapi setelah proses berjalan, pelamar malah diarahkan ke posisi lain yang tidak sesuai harapan. Berikut penjelasan lengkap tentang ciri-ciri lowongan siluman ini dan cara menghindarinya! Apa Itu Lowongan Siluman? Seperti siluman yang bisa berubah-rubah, Dinamakan lowongan siluman karena jenis lowongan ini ketika kita interview bisa tiba-tiba berubah posisi. Padahal di lowongan awal posisi yang ditampilkan yang menarik perhatian pelamar dengan menawarkan posisi yang…