Author: Safar Septyadi

Saat menghadapi wawancara kerja, baik oleh HR maupun user, ada kalanya kita mendadak merasa bingung dan tidak bisa menjawab pertanyaan yang diajukan. Situasi ini wajar terjadi dan bisa dialami oleh siapa saja. Jika kamu pernah mengalaminya, jangan khawatir, karena tidak ada yang sempurna. Tidak ada kandidat yang bisa menjawab semua pertanyaan dengan tepat 100%. Berikut ini beberapa tips untuk menyiasati situasi tersebut agar kamu tetap tenang dan percaya diri selama wawancara. 1. Mengatasi Blank Saat Mengetahui Jawabannya Terkadang, meskipun kamu tahu jawaban dari pertanyaan yang diajukan, karena gugup atau tegang, semua informasi yang sudah kamu hafal mendadak hilang dari ingatan.…

Di zaman yang serba digital ini, surat lamaran kerja yang ditulis tangan sudah menjadi hal yang jarang ditemukan. Kebanyakan perusahaan dan pencari kerja lebih memilih menggunakan surat lamaran kerja digital yang lebih praktis dan efisien. Namun, terkadang ada kalanya beberapa perusahaan atau lowongan kerja tertentu masih menginginkan surat lamaran kerja tulis tangan. Hal ini sering dianggap lebih personal dan menunjukkan kesungguhan dari pencari kerja. Menulis surat lamaran kerja dengan tangan memang memerlukan kesabaran dan ketelitian yang tinggi. Bagi sebagian orang, ini bisa menjadi tantangan tersendiri. Tetapi, jangan khawatir! Di era teknologi yang canggih ini, ada solusi praktis yang bisa kamu…

Pertanyaan “Mengapa saat ini mencari kerja susah” sering sekali terlintas dalam benak para pencari kerja, terutama bagi mereka yang baru lulus SMA, mahasiswa yang sudah wisuda, maupun yang masih mengerjakan skripsi. Seiring dengan berjalannya waktu, entah mengapa mencari pekerjaan terasa semakin sulit. Ketersediaan lapangan kerja yang semakin tidak memadai membuat pencari kerja harus mati-matian mencari demi bisa menemukan pekerjaan yang sesuai. Belum lagi persaingan kerja yang tidak mungkin bisa dihindari. Menemukan pekerjaan yang cocok dan sesuai potensi yang dimiliki memang tidak mudah. Bahkan seringkali orang mendapatkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan jurusan saat kuliah atau tidak sesuai dengan keahlian. Sudah…

Kalian pernah gak sih, berada di situasi dimana kalian bingung mau menanggapi arahan atasan? Entah bingung karena gak enak buat nolak, atau takut salah ngomong karena gak tau jawabannya? Tenang aja, kali ini saya bakal share cara jitu buat menjawab arahan dari atasan kalian tanpa kena omel, tentunya dengan profesional ya! Situasi 1: Deadline Atasan meminta kalian untuk menyelesaikan laporan penting dengan deadline yang ketat. Tips: Daripada memberi jawaban yang tidak pasti, lebih baik memberikan perkiraan waktu yang jelas kapan laporan tersebut bisa selesai. Contoh Tipsnya: “Baik, Pak/Bu, Sepertinya saya bisa submit besok pagi jam 9.”Kalimat ini menandakan kredibilitas kalian…

Pertanyaan “Bolehkan memiliki akun UHRS lebih dari satu?” sering kali dipertanyakan oleh teman-teman freelance yang baru bergabung di UHRS melalui DM Instagram saya hingga komentar di website ini. Daripada saya harus menjawabnya satu per satu, lebih baik saya buat satu artikel khusus untuk membahas hal ini. Peraturan UHRS Mengenai Multiple Akun Sebelumnya, UHRS mengizinkan setiap pengguna untuk memiliki lebih dari 1 akun. Namun, pada tahun 2022, mereka mengubah peraturannya. Sekarang, setiap pengguna hanya boleh mendaftar satu akun UHRS saja. Jika kamu sudah mendaftar di satu vendor tertentu, kamu tidak boleh lagi mendaftar di vendor lainnya. Jika ketahuan, akun kamu bisa…

Setelah melalui tahap interview, menunggu hasilnya bisa menjadi saat-saat yang penuh dengan ketidakpastian. Salah satu cara untuk mengurangi kecemasan tersebut adalah dengan melakukan follow up kepada HRD. Namun, bagaimana cara follow up hasil tes interview yang efektif dan sopan ke HRD agar tidak terlihat memaksa? Berikut adalah panduan lengkap dan contoh kalimat pesan yang bisa kamu gunakan. Kenapa Penting untuk Follow Up? Follow up setelah interview menunjukkan bahwa kamu serius dan antusias terhadap posisi yang dilamar. Ini juga memberikan kesempatan untuk menunjukkan etika profesional dan keterampilan komunikasi kamu. HRD akan melihat bahwa kamu memiliki inisiatif dan perhatian terhadap detail, dua…

Mencari karir idaman adalah impian setiap orang. Dalam petualangan mencari pekerjaan, penting untuk memastikan tidak salah jalur atau salah memilih perusahaan. Di zaman sekarang, proses mencari kerja sangat sulit, dengan jumlah lulusan yang jauh melebihi lapangan pekerjaan yang tersedia.Faktanya, perusahaan juga kesulitan mencari SDM yang sesuai dengan kualifikasi pada posisi tertentu. Beberapa perusahaan bahkan menurunkan kualifikasi untuk mempermudah mendapatkan SDM. Sering kali, para pencari kerja menyalahkan HRD atau perusahaan jika mereka belum juga mendapatkan pekerjaan meski sudah menaruh banyak lamaran. Namun, bisa jadi ada kesalahan di diri kita juga. Berikut ini beberapa hal yang sebaiknya jangan dilakukan dalam mencari kerja…

Paging atau paginasi adalah teknik yang sering digunakan untuk memecah data yang besar menjadi beberapa halaman yang lebih mudah dikelola dan dibaca. Membuat paging ada banyak caranya, mau yang sat set bisa pakai plugin pagination.js, twbs-pagination.js dan masih banyak plugin lainnya. Tapi kali ini, saya akan memberikan tutorial bagaimana cara membuat paging secara manual menggunakan JavaScript. Langkah-langkah Membuat Paging Manual Berikut adalah langkah-langkah untuk membuat paging manual menggunakan JavaScript. 1. Persiapan Data Pertama, kita perlu menyiapkan data yang akan ditampilkan. Agar tidak ribet kita bisa menggunakan API link berikut untuk mendapatkan list datanya: https://dummyjson.com/products?limit=10&skip=0&select=title,price,thumbnail . Result Data JSON yang dihasilkannya…

Mencari karir idaman merupakan harapan setiap orang. Dalam petualangan mencari pekerjaan tersebut, penting untuk memastikan tidak salah jalur atau salah memilih perusahaan. Sebelum buru-buru resign dari perusahaanmu sekarang, cek dulu 5 hal penting ini di calon kantor baru. Cekidot! 1. Challenge Hal pertama yang perlu dicek adalah tantangan (challenge) di perusahaan baru tersebut. Pastikan untuk menanyakan secara detail tentang tantangan apa saja yang akan ditemui jika nanti bergabung. Selain itu, tanyakan pula harapan dari perusahaan/manajemen terkait kehadiranmu sebagai karyawan baru. Informasi ini bisa menjadi pondasi kedepannya dan digunakan untuk mengukur diri, apakah kamu mampu atau tidak menghadapi tantangan tersebut. Dengan…

Saat mencari pekerjaan, mungkin kamu sering melihat persyaratan “siap bekerja di bawah tekanan” dalam lowongan kerja (loker). Pernahkah kamu bertanya-tanya apa sebenarnya yang dimaksud dengan bekerja di bawah tekanan? Apakah ini berarti kamu akan sering dimarahi oleh atasan? Mari kita bahas lebih lanjut tentang apa yang dimaksud dengan bekerja di bawah tekanan dan bagaimana cara menghadapi situasi tersebut. Apa Maksudnya Bekerja di Bawah Tekanan? Bekerja di bawah tekanan tidak selalu berarti kamu akan bekerja di lingkungan yang penuh dengan kemarahan atau stres negatif. Sebaliknya, ini sering kali mengacu pada kemampuan untuk tetap produktif dan menjaga kualitas kerja meskipun menghadapi situasi…